Change people fokuserer på effektive og kvalitetssikre rekrutteringer for oppdragsgivere i hele landet. Våre erfarne konsulenter rekrutterer innen fagområdene salg, ledelse og markedsføring. For å sikre kvalitet i prosessen skal både jobbsøker og oppdragsgiver føle seg ivaretatt og trygg. Change People bruker ulike verktøy som research, relasjonsbygging og nettverksbygging. Ved å være nytenkende, tilpasningsdyktige og kontinuerlig tilegne oss kunnskap fra markedet, sikrer vi kvalitet for alle parter.
Vi er alltid på søken etter å forbedre kompetansenivået vårt som organisasjon, og spesielt som enkeltindivider. Filosofien “sammen står vi sterke” skal sette rammer for teoretiske og praktiske utfordringer. Det er viktig for oss at en arbeidshverdag i Change People gir grobunn for læring og kompetanseløft.
Det skal være trygt og arbeide i Change People, eller for noen av våre oppdragsgivere, uavhengig av at Change People er en resultatdrevet organisasjon med resultatforpliktelser overfor sine oppdragsgivere. Det er ledelsens oppgave å legge til rette for at arbeidsoppgavene til hver enkelt er oppnåelig og tilfredsstillende. Arbeidsforhold skal inngås i henhold til norsk lov og arbeidstilsynets retningslinjer.
I et ungt og dynamisk arbeidsmiljø mener vi det er viktig å ha en fremoverlent tilnærming til ansettelsesprosesser og arbeidsoppgaver. I dette legger vi at arbeidstakere selv har mulighet for å ta initiativ og fatte besluttninger, noe som gir rom for feilsteg og læring. En fremoverlent kultur på arbeidsplassen skal være med på skape karakter, arbeidstempo og innsatsvilje.